Het inzetten van een trainingsacteur in een cursus of onderwijs betekent dat je mij inzet als spiegel voor de deelnemer. Het zorgt ervoor dat een gesimuleerde situatie herkenbaar wordt waardoor de deelnemer reageert op het getoonde gedrag. Als trainingsacteur beweeg ik mee met veranderingen in dat gedrag. Je zult zien dat de deelnemer hierdoor actief aan zijn leerdoel kan werken, omdat zowel in de rol als daarna feedback wordt gegeven op het gedrag, gevoel en gevolg van wat er in de simulatie gebeurt.
Als trainingsacteur coach ik in het spel de deelnemer. Ik reageer op en oefen met vaardigheden en ondersteunt daarmee ook de gewenste gedragsverandering. Op deze manier sta ik in dienst van de deelnemer om zijn / haar persoonlijke leerdoelen te bereiken.
